موضوع: تجارت الکترونيک

عنوان مقاله: بانکداري الکترونيک و سيرتحول آن در ايران

چکيده: رشد و گسترش روز افزون فناوري ارتباطات، انقلابي را در ابعاد مختلف زندگي انسانها و عملکرد سازمانها ايجاد کرده است. اين فناوري روشهاي کارکرد و نگرش افراد، سازمانها و دولتها را دگرگون ساخته و باعث ايجاد صنايع نوين، مشاغل جديد و خلاقيت در انجام امور شده است. ظهور پديده‌هايي چون کسب و کار الکترونيک، تجارت الکترونيک و بانکداري الکترونيک از نتايج عمده نفوذ و گسترش فناوري اطلاعات در بعد اقتصادي است. کشور ما در عرصه حضور و به‌کارگيري تجارت و بانکداري الکترونيک، کشوري جوان است و تا رسيدن به وضعيت مطلوب را ه درازي در پيش رو دارد. قانون تجارت الکترونيک در دي ماه سال 1382 تصويب شد. در زمينه بانکداري الکترونيک تاکنون فعاليتهاي گسترده‌اي صورت گرفته، ليکن نبود برخي زير ساختها در ابعاد مختلف موجب کندي اين فعاليتها شده است. در اين مقاله سعي شده تا ضمن ارائه مفاهيم و تعاريف، ويژگيها و الزامات تجارت و بانکداري الکترونيک، ابزارها و کانال هاي بانکداري الکترونيک معرفي شود و وضعيت هر يک به صورت اجمالي مورد بررسي قرار گيرد.


جهت دریافت متن کامل مقاله در خواست خود را به آدرس پستی زیرارسال نمایید
sajjadi.art@gmail.com

موضوع: مديريت اسلامي

چکيده: هدف از نگارش پايان نامه معرفي نظام جامع کنترل بر اساس مباني فکري و ارزشي اسلام و ارايه اصول کنترل و نظارت در اسلام در دو بخش اصول ارزشي و اعتقادي و اصول کاربردي ( در مديريت ) مي باشد لذا سعي در پاسخ يابي به سوالاتي چون : نظام کنترل و نظارت مطروحه در متون مديريت چه محدوديتهايي دارد؟ اعتقادات و ارزشهاي اسلامي در زمينه کنترل و نظارت چيست ؟ روشهاي موجود در اسلام براي تحقق يک نظام کنترل و نظارت جامع کدام است ؟ خود کنترلي چيست ؟ چگونه تحقق مي يابد و ابزارهاي تحقق آن در نظام ارزشي اسلام چيست ؟ را دارد . براساس فرضيه هاي تحقيق ، خدا را حاضر و ناظر دانستن در نظام کنترلي در اسلام يکي از اجزاء است اعتقاد به معاد و جزاء و پاداش اعمال در جهان آخرت در نظام کنترلي در اسلام يکي از اجزاء است و ميزان شدت کنترل و نظارت در نظام کنترل اسلامي رابطه مستقيم با ميزان قدرت و مقام شخص ( کنترل شونده ) دارد . تحقيق حاضر که به روش کتابخانه اي انجام يافته مشتمل بر چهار فصل است . فصل اول به بيان کليات و روش تحقيق مي پردازد در فصل دوم ادبيات کنترل و نظارت در متون مديريت بررسي مي شود که شامل ‎? بخش مي باشد که بخشهاي ‎? تا ‎? مربوط به مفهوم ، فرآيند و روشهاي کنترل مي باشد و در بخش هاي ‎? و ‎? سعي در کشف مباني فکري و پيش فرضهاي کنترل در متون مديريت شده است و از اين روبه بررسي نظريه هاي رفتاري مديريت و تئوريهاي سازمان و مديريت در خصوص موضوع کنترل ، پرداخته است . فصل سوم به شرح و توصيف نظام کنترل و نظارت در اسلام مي پردازد که در چهار روش کلي نظارت مديران و حاکمان بر مردم و کارکنان ، خودکنترلي ، کنترل مردم و کارکنان بر حاکمان و مديران و کنترل عمومي بيان شده است که هر يک در قالب دو زير بخش ارزشها و عقايد اسلامي و اصول و کاربردي و تمهيدات عملي اسلام بررسي شده است البته همانطور که از سوالهاي اصلي و فرضيه هاي تحقيق بر مي آيد در اين فصل به کنترل مديران بر کارکنان و خود کنترلي با تفاضيل بيشتري پرداخته مي شود . براساس نتايج حاصل از تحقيق نظارت الهي ، حاکميت اصل توحيد در فرد و جامعه اصل معاد و جزاي کامل اعمال انسان در جهان آخرت و زندگي ابدي و متکامل او ، تاثير اعمال آگاهانه و اختياري در سعادت و شقاوت انسان ، کرامت و ارزش انسان ، محوريت انسان و سعادت او ، مسئوليت الهي مديران و زيردستان ، تقوا و جمع گرايي و اهميت جمع و جماعت مومنين بعنوان پيش فرضها و مباني کنترل در اسلام است و هماهنگي غايي اهداف ، اصالت خودکنترلي ، اصالت کنترل پيشگيرانه ، تناسب شدت کنترل با نيزان قدرت و مقام زيردستان ، اعتماد به کارکنان در عين نظارت و حساب کشي ، اولويت از بين بردن زمينه هاي انحراف ، اهميت و لزوم گزينش صحيح بر مبناي صلاحيت و اهميت و توجه به نقش صحيح و بر مبناي صلاحيت و ويژگيها و اصول کاربردي نظام کنترل در اسلام است .

مفاهيم نوين در مديريت

عنوان مقاله: رويکرد اجتماعي – اقتصادي به مديريت

Socio Economic Approach to Management (SEAM)

مقدمه: هدف اين مقاله تشريح فرضيات اصلي رويکرد اجتماعي - اقتصادي به مديريت

و بحث درباره وجود عملکردها و هزينه هاي پنهان که به علت ناهمگني و وجود مغايرتهاي بي‌شمار در شرايط کار پديد آمده‌اند . منظور اين است که به مديران نشان دهيم که چگونه مي توان براي غلبه بر مشکلات عملياتي و تشخيص ناهمگني هاي محيط کار از رويکرد اجتماعي اقتصادي به مديريت کمک گرفت. رويکرد اجتماعي- اقتصادي به مديريت به ساده سازي شرايط محيط کار بااستفاده از ابزارهاي مديريتي اشاره دارد. باتوجه به اين رويکرد سعي مي‌شود تا ناآشکاربودن بسياري از هزينه ها و عوامل موفقيت مشخص شده و تاکيد شود که نمي‌توان تنها با اتکا بر يک رشته اين موارد پنهان را دوباره ساماندهي کرد. در اين مقاله مي‌خواهيم منشا، وخاستگاه اين قسمت پنهان را بيشتر شفاف کنيم. توضيحات ما برمبناي ايجاد ارتباط ميان نا همگني ها و مغايرت هاست. در اين مقاله به تشريح ساده سازي شرايط کار و ساده سازي انسان خواهيم پرداخت.

جهت دریافت متن کامل مقاله در خواست خود را به آدرس پستی زیرارسال نمایید
sajjadi.art@gmail.com